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为加快打造“五个中心”选贤任能,武汉市公开招聘处级领导职务公务员开展专业测试

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为深入贯彻落实市委关于加快打造“五个中心”的战略部署,加强高素质专业化干部队伍建设,自去年底武汉公开发布聘任制公务员招考公告后,来自全国各地共1041人进行网上报名,285人通过资格审查。3月14日上午,我市组织应聘人员进行专业测试,249名通过资格审查的考生在汉展开角逐。

10个处级领导职位与“五个中心”建设契合度高

上午9时,铃声响起,分布于11个考场的考生们打开试卷,认真答题。

此次招聘的10个职位是:市商务局开放合作处处长、市地方金融工作局金融一处处长、市应急管理局安全生产监察专员、市经济和信息化局科学技术与人工智能处副处长、市自然资源和规划局自然资源调查监测与测绘处副处长、市交通运输局港航处副处长、市科技局高新技术处副处长、市审计局自然资源和生态环境审计处副处长、市文化和旅游局艺术处副处长、市文化和旅游局文物保护与考古处副处长。

此次公开招聘的职位设置紧紧围绕市委十三届十次全会提出的加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉的战略部署,结合武汉产业基础雄厚、立体交通发达、市场腹地广阔、国家战略叠加的比较优势,重点在商务投资、数字经济、人工智能、交通规划、科技创新、区域金融等与“五个中心”契合度较高的职能部门关键岗位广纳贤才。这次公开招聘,拓宽选人用人视野,打破体制内外身份壁垒,面向全社会公开进行,党政机关、企事业单位、高等院校、科研院所、民营企业等各行各业均可报名,着力选拔“高、精、尖、缺”专业人才充实党政干部队伍。

据悉,通过资格审查的考生,年纪轻,平均年龄33岁;素质高,全日制硕士研究生学历、博士研究生学历占比分别为90.2%、9.8%,不乏国内外知名高校优秀人才,具有中高级专业技术资格或职(执)业资格者占比超六成;来源广,省外人员占比27%。

一个职位一份试卷,“很期待在武汉发展中显身手”

“一个职位一份试卷”,据市人事考试院相关负责人介绍,专业测试着重考察应聘者运用专业理论知识分析解决实际问题的能力,主要采取实践型、案例型命题,“力争使有真才实学、干得好的人考得好。”

当日上午11时,考试结束,考生统一交卷,走出考场,他们纷纷表示,考试方式务实创新,选拔机制显示武汉城市气魄,增强了他们在武汉工作发展的愿望和决心。

来自杭州的考生黄锐说,武汉提出加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉,创新干部队伍建设机制是实现这一目标的务实之举,切中发展核心,“既有干事热情,又有专业优势的人才纷至沓来,为武汉高质量发展将注入强大动力。”

考生刘秀云来自长沙,目前从事安全技术相关工作,应聘市应急管理局安全生产监察专员职位。她说,专业测试试题针对性强,显示出武汉选拔人才精准、务实的态度。她同时感慨,英雄之城经济社会发展势头强势,对人才吸引力越来越强。“非常希望能来武汉工作,在武汉发展中显身手。”

“精准对接需求、招聘诚意满满,体现武汉敢为人先、唯才是用的态度,这座城市充满希望。”新疆籍考生敬雪梅说。

“考试贴合实际,很接地气”,考生汪原也从事港口设计工作9年,应聘市交通运输局港航处副处长职位。他表示,此次专业测试考题紧密结合岗位要求,开放式试题占比大,着重测试应聘者专业素养和实践能力。“此次武汉公开招聘聘任制公务员打破体制限制,为社会各界专业人才发挥能力提供了舞台,将为公务员队伍注入‘新鲜血液’。”

据悉,专业测试结束后,市委组织部还将统一开展面试等招聘环节工作。(长江日报-长江网记者宋磊)

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