武汉
一、公司简介
武汉众宁成立于2017年6月，是一家集大型电子商务平台开发及运营为一体的电商公司，总部设立于光谷国际广场b座704。自2017年起致力中小型企业创业项目扶持服务，为客户量身定制产品和品牌的策划、营销、推广、运营方案；融合互联网市场及有效策略，为品牌创造独到的互联网形象，拓展市场竞争空间与竞争优势。
现公司发展人数已达800人，其中运营团队人员达200多人，商务销售团队人员达400多人，技术服务人员达100多人。旗下主要有众宁，小甲虫两大体系分公司。其中小甲虫是京东电商生态核心级服务商，众宁是苏宁易购和淘宝直播全国服务商。武汉众宁布局全国市场，总部华中武汉，下辖西南成都、华东上海、华北北京，体系内年均产值超4000万。武汉众宁科技有限公司是一家致力于产品策划、推广、营销、运营的第三方电子商务服务公司。武汉众宁致力于为中国企业，特别是创新企业提供专业的互联网品牌营销服务，关注每一位合作企业的需求，用独特的创新思维和敏锐的洞察力，为合作企业创造差异化的品牌价值，以专业的团队力量，为合作企业量身打造可行品牌方案。公司已拥有成熟的运营管理体系，凭借强势的专业技术优势和丰富的推广资源，用每一次创新、每一滴专注，助推企业迅速成长，为企业创造无限可能，打造新时代下的销售新流量，目前已服务上万家企业，得到一致好评。
二、招聘岗位大客户销售35名（平均7k-15k）岗位职责：1、负责搜集客户的资料，主动沟通2、通过电话、微信等方式邀约客户参加线下选品活动3、与客户面对面洽谈，达成合作！4、负责整个过程中的商务沟通5、配合公司安排实施有效的商务谈判计划。岗位要求：
1、男女不限2、电子商务，营销推广专业优先；3、性格开朗，积极向上，普通话标准流利，具有良好的沟通能力和学习能力4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战6、有较强服务意识、良好的职业素质、服从公司安排薪资福利：
1、试用期：底薪3800+提成6%+奖金转正（开单转正）：底薪4000+提成6%+奖金2、福利：对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；4、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。6、系统完善的培训体系。岗前培训：
全面掌握业务内容和流程；优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升；晋升渠道：商务专员-商务主管-商务经理-商务总监助理-商务总监-总经理上班时间：朝九晚六点半，每周休息一天半
储备干部10名（综合5k-8k）岗位职责：1、接受公司一系列岗前带薪培训，学习和理解公司主营业务，提升业务技能、运营管理，商业管理知识；2、完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。任职要求：1、有强烈的进取心，乐观进取的心态，具备快速学习能力；2、有一定的管理思维，善于规划、管理团队者优先。福利待遇：1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；4、五险、节日福利；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长；6、系统完善的培训体系：岗前培训：全面掌握业务内容和流程；优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升；定制培训：针对储备主管，打造营销管理人才。晋升渠道：实习商务专员-团队经理助理-团队经理-总监助理-商务总监-总经理上班时间：
朝九晚六点半，每周休息一天半销售代表（综合7k-15k）职位概况：
1.招销售精英、团队组建+管理者，有校园学生干部管理经验者、互联网、房地产、培训、保险等行业工作经验者和会销经验者优先；2.业务线可积累企业主人脉，团队管理线有专业培训，平台广阔3.公司主要做企业招商，目前在做娃哈哈社交新零售项目，京东京喜直播电商业务，苏宁直播运营等业务板块。晋升渠道：商务专员-商务主管-商务经理-商务总监助理-商务总监-总经理上班时间：朝九晚六点半，每周休息一天半选品专员（综合7k-15k）职位描述：1.通过会议，面谈，电话、微信的方式传达苏宁，京东的价值；2.邀约客户参加线下选品活动；3.与客户面对面洽谈，达成合作；4.负责整个过程中的协商；5.员工管理；6.商务洽谈。任职资格：1、性格开朗，积极向上，普通话标准流利；2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧, 团队领导能力；3、富有开拓精神，有很强的学习能力和协调能力；4、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；5、有较强服务意识、良好的职业素质、服从公司安排；6，1年以上销售工作经验，有互联网、培训、保险、等行业会议或者面销工作经验优先。岗位职能：1、销售技能：通过活动，会议，等形式接触客户，适应市场适应客户能力；2、服务技能：根据客户需求，解决客户问题，提供适合客户实情的公司产品；3、管理技能：有执行力，领导力，凝聚力。带领团队伙伴完成任务，组织平时部门活动的聚会，部门目标的制定与完成，完成培训及相应的技能考核，提拔晋升。福利待遇：1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；4、五险、节日福利；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。6系统完善的培训体系：岗前培训：全面掌握业务内容和流程；牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升；定制培训：针对储备主管，打造销管人才。晋升渠道：商务专员-商务主管-商务经理-商务总监助理-商务总监-总经理上班时间：朝九晚六点半，每周休息一天半销售经理5人（综合8k-18k）岗位职责：1、具备优秀的沟通技巧、表达技巧, 团队领导能力；2、负责新员工培训，熟悉产品知识和销售技巧。3、根据个人情况制定每个月的销售目标和任务分解。4、协助完成业绩任务。5、激励团队氛围，积极向上开心工作，帮助新人快速融入团队，找到归宿感6、有1年以上销售管理工作经验及互联网、培训、保险、教育等行业优先；岗位职能：
1、通过线下活动，会议，等形式接触客户，适应市场适应客户能力；2、服务技能：根据客户需求，解决客户问题，提供适合客户实情的公司产品；3、管理技能：有执行力，领导力，凝聚力！带领团队伙伴完成任务；薪资待遇：1、底薪6000+部门提成+奖金+分红2、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；4、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；5、五险、节日福利；6、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制；7、系统完善的培训体系：岗前培训：全面掌握业务内容和流程；牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升；定制培训：针对储备主管，打造销管理人才。晋升渠道：商务经理-总监助理-商务总监-总经理上班时间：朝九晚六点半，每周休息一天半财务人员岗位职责：1.负责组织制定公司财务计划，编制公司财务预算；2.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目，明细账、总账等账目；3，监控公司各部门日常经营，费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进，处理方案；4.月初向公司的管理层报送上月进、销、存报表；5.准确的编制提交财务统计报表，分析报告，负责成本核算管理；6，熟练操作office、excel等办公软件，财务软件；7.良好的口头及书面表达能力，工作细致，有一定的统筹能力。福利待遇：1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；4、五险、节日福利；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。上班时间：朝九晚六，双休行政人员职位描述：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、处理公司对外接待工作；4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；5、协助总经理处理行政外部事务；6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求：1、大专及以上学历；2、半年及以上岗位工作经验；3、善于沟通，会使用office软件；4、责任心强、能吃苦、肯学习。福利待遇：1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；4、五险、节日福利；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。上班时间：朝九晚六，双休。
培训专员岗位职责：1.能独立开展新员工入职类课程授课，搭建培训体系制定培训计划。2.了解员工需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。3.协助推动企业文化建设和宣扬。任职资格：1.具有较强的责任心和自我约束力。2.具有良好的沟通，表达能力及亲和力。3.具有培训工作及授课经验的优先。4.1-3年销售方面培训工作经验。福利待遇：1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；4、五险、节日福利；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。上班时间：朝九晚六，双休人事专员岗位职责：1.根据公司岗位需求搜索简历，进行初步筛选与沟通。2.员工的档案管理。3.办理员工入职离职手续。4.完成员工的社保增减员办理。5.薪酬，绩效考核，考勤，等方面的统计。福利待遇：1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；4、五险、节日福利；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。上班时间：朝九晚六，双休讲师（底薪8000起）岗位职责：1.了解苏宁，京东，淘宝等电商平台的玩法。2.负责会议现场的宣讲3.配合完成会销全程工作；任职要求：1、年龄28-38岁，形象好气质佳；2、有控场力、互动性强、有亲和力和感染力，具有丰富的会场销售演讲经验，超高的促成交易的能力；；3、至少三年以上会销讲师经验及舞台演讲经验，擅长演讲、营销策划、执行力、沟通力强；4、具有一定的销售敏感度和市场分析能力。bd助理（综合3k-5k）要求：做过助理；做过销售；会商务洽谈。bd助理是储备干部，后期会培养成经理，现阶段主要协助bd项目对接，商务洽谈，产品策划与运营。
web前端、后端（综合7k-11k）任职要求：1、一年以上网页设计、网页制作的工作经验；2、熟练使用dreamweave等网页制作软件；3、熟练掌握div+css、ajax、javascript、html、html5、dhtml，浏览器兼容等；4、具备独立网页制作能力、优秀的视觉表达能力；5、工作细致，善于沟通，有很好的团队合作精神。网站编辑（综合4k-8k）1、熟悉相关前端技术：html5+css3+原生js+jquery2、熟练使用织梦cms和相关模板制作。对于现有的模板能根据需求，能够独立进行相关的修改（包括布局和效果）3、能独立安装、调试服务器品牌策划（综合8k）岗位职责：1、关注互联网新鲜事，熟知网络语言，擅长“一句顶一万句”。2、负责线上、线下活动的创意、策划、提案和执行；3、细化活动方案的执行工作流程，调动站内外资源，严格按照时间节点和质量要求完成活动目标；4、提供优质、高效的创意方案；极佳的文字驾驭和创作能力，能独立撰写完成各种活动策划和品牌基础物料的撰写。任职要求：1、大专及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业大学本科以上学历；2、3年以上策划工作相关工作经验，2年以上产品项目策划工作经验；3、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；4、思维能力和创意能力强，具备较强的学习能力及发现、解决问题的能力；5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告；6、营销等策划及文案，善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。文案策划（6k-8k）岗位职责:1、关注互联网新鲜事，熟知网络语言，擅长“一句顶一万句”。2、负责线上、线下活动的创意、策划、提案和执行；3、细化活动方案的执行工作流程，调动站内外资源，严格按照时间节点和质量要求完成活动目标；4、提供优质、高效的创意方案；极佳的文字驾驭和创作能力，能独立撰写完成各种活动策划和品牌基础物料的撰写。任职要求：1、大专及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业大学本科以上学历；2、3年以上策划工作相关工作经验，2年以上产品项目策划工作经验；3、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；4、思维能力和创意能力强，具备较强的学习能力及发现、解决问题的能力；5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告；6、营销等策划及文案，善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。福利待遇：1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；4、五险、节日福利；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。上班时间：朝九晚六点半，一周休息一天半。电商直播运营总监（底薪8000起）岗位职责:1、搭建直播团队，梳理直播工作流程、制定各项制度规范并组织实施；主播分级考核方案制定并组织实施；2、负责平台直播的运营管理工作，创建引导和维护核心用户群，同步收集挖掘用户需求，对直播提出持续改进意见并协调跟进相关改善，提升用户体验；3、对产品直播、内容营销和渠道推广效果进行持续监控，并做数据分析，提高用户在线时长，增强用户黏度；对运营优化做出迅速响应和调整，确保运营效果；4、提炼、整理、包装有价值的优质内容，负责内容架构，组织策划热点话题，策划活动，打造店铺直播标杆；5、负责对接内部各业务部门、包括内容运营及店铺运营，进行相应活动联合策划及工作协调。6、负责通过各种渠道开拓引进优质厂商资源，开拓电商直播平台资源，挖掘培养潜力电商主播。7、督导各运营小组、合作公司工作进度，完成经营指标和任务。8、直播电商方案的策划及谈判能力。9、团队框架搭建能力。项目经理（综合6k-8k）岗位职责:1.具备优秀的沟通技巧、表达技巧, 团队领导能力2.协助商务会场谈判以及会后的商务谈判促成成交3.带领运营团队跟客户对接，制定初步的产品策划方案4.解决客户售后问题5.有1年以上销售管理工作经验及互联网、培训、保险、教育等行业优先6.通过线下活动，会议，等形式接触客户，适应市场适应客户能力7.服务技能：根据客户需求，解决客户问题，提供适合客户实情的公司产品8.管理技能：有执行力，领导力，凝聚力，带领团队伙伴完成任务薪资待遇:
1：底薪+项目奖金（2000--5000）2、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；4、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；5、五险、节日福利；6、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制。7、系统完善的培训体系：岗前培训：全面掌握业务内容和流程；牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升；定制培训：针对储备主管，打造销管理人才。晋升渠道：初级项目经理-高级项目经理-总监助理-项目总监-运营总监上班时间：朝九晚六，每周休息一天半新媒体推广（综合6k）岗位职责:1、帮助维护与各个新媒体企业的关系，以及新渠道的拓展；2、参与商务谈判，代表公司进行合作渠道的开发和签订；3、根据客户的需求制定相应的投放方案，并在投放过程中协助客户顺利完成投放，并向客户反馈推广的效果分析与评估；4、持续分析广告投放数据，结合市场现状，提供广告投放的改善方案和策略；5、多与团队进行沟通交流，有独立思考能力，法无禁止即可为；岗位要求:1、对新媒体行业有一定的了解，最好有过商务经验或者新媒体工作经验2、希望有一定的渠道资源，方便你能快速的进入工作状态3、能够快速的融入到团队工作中新媒体编辑（综合6k-8k）岗位职责：1、负责微信公众号的日常运营工作，包括内容搜集、整理、编辑及发布；根据公众号的媒体属性发布各种符合要求的优质、有传播性的内容；2、增加微信公众账号订阅用户数量，提高用户活跃度，与用户做好互动，对用户的网络行为进行分析与总结；3、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题；4、及时关注微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。任职要求：1.熟悉微信、微博、博客、论坛等新媒体工具，对其有浓厚兴趣或深刻认识；2.有微信、微博运营经验，具备良好的数据分析和文案编写能力；3.有较强的数据分析能力，有优秀的文案写作能力，优秀的信息采编整合能力，能够发掘移动互联网传播新渠道者优先。6.及时关注微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。实习摄影师（综合5k）职位描述：1 为客户需要的景物进行拍摄，包括产品静态及人物、活动等抓拍2 做好前期拍摄前、拍摄、拍摄后工作，提供设计师或客户使用3 具备大学里摄影的经验岗位要求：1、会摆物品造型，能根据产品物品设计实景，引导模特拍摄，抓拍能力强熟练使用数码单反相机、灯光等各种摄影器材2、能独立完成拍摄任务，及产品布局打光、后期图片处理（熟练photoshop和coreldraw）等图像处理软件
摄影师（6k-8k）岗位需求：1、配合编导，根据客户的需求点和脚本进行拍摄2、能接受出差拍摄3、配合和公司每个部门的一些视频项目上的对接，能够吃苦耐劳，快速的融入整个团队的大家庭之中。人员要求：1、熟练组装大摇臂，熟练掌握无人机航拍（最好考过证）2、熟练小厮，轨道，斯坦尼康，熟练单反佳能5d3/5d4/摄像机索尼fs5/fs7等设备，有一定的审美标准后期制作岗位要求：1、在指定的时间（产品上线前）出色完成视频制作要求2、配合编导，根据客户的需求点，完成视频的制作以及后续需要与客户沟通的一些修改要求3、多与团队进行沟通交流，有独立思考能力，可以融入一些自己的想法和创意在视频里面。4、会三维。三维技术要求：有良好的审美修养，熟悉材质参数，并能把握角度渲染出富于表现力的产品详情图，熟练掌握一款三维动画软件，熟练掌握keyshot，熟练使用后期合成软件完成三维动画的合成工作5、熟练操作剪辑软件pr、ae、c4d或者maya（最好可以用达芬奇软件调色），可以独立的完成视频制作6、能够快速的融入到团队工作中，可以活跃一点。编导（综合6k）职位描述：1、负责前期和客户的对接，视频脚本和分镜头的撰写，包括内容搜集、整理、编辑；根据客户的一些想法以及自己搜集的资料写出客户满意的脚本策划以及分镜；2、负责每一个项目的跟进以及项目的节点，安排摄像师外出拍摄的时间，外出拍摄和后期制作的跟进配合和公司每个部门的一些视频项目上的对接，能够吃苦耐劳，快速的融入整个团队的大家庭之中。岗位要求：1.大学所学专业是编导专业，有着很深的根基，对电影有着浓厚兴趣或深刻的认识；2.有拍摄广告或者微电影的3年以上的经验，具备良好和客户沟通能力以及文案编写能力；3.有较强的外出拍摄的场控能力，有优秀的文笔写作能力，优秀的信息采编整合能力，能够在最短的时间利用自己的专业能力说服客户。网络推广（综合4k-6k）职位描述：1、网络推广。a.负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广和微信、微博及其他线上媒体平台的推广。2、seo优化。负责相应行业市场、平台数据调研分析，制作数据报告；根据各种活动专题，进行搜索引擎类优化。
推广经理（综合5k-8k）岗位职责：1、负责公司网络推广，制定seo、sem、移动端各种流量推广方案，熟悉各种互联网推广方式及网站基础运维并进行具体执行2、熟悉百度、广点通、今日头条、uc、智慧推等投放的竞价模式，以及熟练掌控账户后台的相关操作3、能定期的对账户投放方式，以及相关问题，做出判断，及时调整账户的投放方式4、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化及时提出调整方案5、能对竞价账户具有清晰的定位和布局任职要求：1、熟悉搜索引擎基本原理，精通sem相关知识，掌握搜索引擎的关键词广告模式，熟悉百度，腾讯广点通竟价后台，了解搜狗，360等竟价后台，理解sem的原理和策略2、优秀的数据分析能力，分析搜索引擎带来的流量，分析用户行为，跟踪和分析搜索引擎优化的效果，并不断提出改进方案3、熟悉各种互联网推广方式及网站基础运维4. 工作责任心强，沟通能力好，善于分享，团队协作性强，能承受压力5. 在百度，头条，淘宝，京东，苏宁，阿里巴巴等电商平台从业经验者优先热爱竞价推广网站分析，从事过sem工作经验者优先、有网络推广管理经验者优先实习运营10人（综合4.5k-6k）
岗位职责：
1、有相关专业从业经验，具有学习能力和潜能，对公司职位标准，政策，业务流程了解且能配合完成既定任务。2、对岗位职能和项目流程了解且能配合完成任务和团队目标。岗位职能：3、男女不限，学历不限4、热爱电子商务,善于学习;有成功运营京东、淘宝网店经验者优先；5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；6、责任心强，能主动学习，善于沟通；薪资福利：1、试用期：底薪3000+运营店铺提成2、转正：底薪3300+运营店铺提成3、福利：对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建等；6、五险、节日福利；7、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。8、系统完善的培训体系：岗前培训：全面掌握业务内容和流程；优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升；上班时间：朝九晚六，每周休息一天半初级运营专员8人（综合6k-7k）
岗位职责：
1、具有相关行业经验，能够独立完成项目执行，能够发现问题，解决问题，能独立解决客户问题，对自己的职务内容有所规划。2、对本岗位的任务和产出很了解，独立完成项目及任务，能够发现问题并解决问题，能跨部门协助沟通，解决客户问题，对自己职务内容有所规划，完成相应的团队目标。3、负责苏宁易购、苏宁拼购、京东、淘宝、拼多多等主流电商平台店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；4、负责电商平台店铺的日常维护管理，独立完成店铺前后台工作，保证网店的正常运作，完成销售目标；5、店铺重要营销活动的策划和制定；6、擅於数据分析，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；7、协调客户、客服、设计、物流等各类资源。岗位职能：1、男女不限，学历不限2、熟悉京东、淘宝、拼多多等平台店铺运营规则、活动报名及相关报名流程；3、熟悉京东、淘宝、拼多多等网店运营模式，能够迅速进入角色并承担营销任务；4、热爱电子商务,善于学习;有运营京东、淘宝网店经验者优先；5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；6、责任心强，能主动学习，善于沟通；薪资福利：1、试用期：底薪3200+运营店铺提成转正：底薪3400+运营店铺提成2、基本福利：餐补、生日礼物、带薪年假、年终奖3、季度奖金、加班餐报、车费报销、五险、节日礼物4、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建等；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道；上班时间：朝九晚六，月休六天高级运营5人（综合6.5k-8k）
岗位职责：
1、能够独立完成项目执行，对于问题解决有自己的见解，善于寻求资源解决问题，工作熟练创新，在专业方面能培训教导新进员工。2、负责苏宁易购、苏宁拼购、京东、淘宝、拼多多等主流电商平台店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；3、负责电商平台店铺的日常维护管理，独立完成店铺前后台工作，保证网店的正常运作，完成销售目标；4、店铺重要营销活动的策划和制定；5、擅於数据分析，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；6、协调客户、客服、设计、物流等各类资源。岗位职能：1、男女不限，学历不限2、熟悉京东、淘宝、拼多多等平台店铺运营规则、活动报名及相关报名流程；3、熟悉京东、淘宝、拼多多等网店运营模式，能够迅速进入角色并承担营销任务；4、热爱电子商务,善于学习;有成功运营京东、淘宝网店经验者优先；5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；6、责任心强，能主动学习，善于沟通；薪资福利：1、试用期：底薪3700+运营店铺提成2、基本福利：餐补、生日礼物、带薪年假、年终奖3、季度奖金、加班餐报、车费报销、五险、节日礼物4、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建等；5、为员工量身定制的职业发展晋升通道；上班时间：朝九晚六，每周休息一天半
实习设计师10人（综合4.5k）
岗位职责：
1、有美工工作经验1年以上，专业平面设计，ui设计及以上网页或新媒体类设计经验。2、按时间进度完成交待设计要求：店铺装修、主图、详情页和推广图3、具有较好的审美能力，思维活跃，富有创意；4、愿意深入了解用户可用性，对如何提高交互设计有一定研究和追求；5、能独立开展工作，诚恳好学，良好的团队沟通和协作能力；岗位职能：1、男女不限，学历不限2、有淘宝天猫或者京东经验者优先考虑。3、严格执行设计任务，并按时间进度完成设计进度。4、熟练掌握各类图片处理软件5、负责对公司的宣传产品进行视觉设计。薪资福利：1、试用期：底薪+全勤奖+绩效+运营提成2、福利：对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；4、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建等；5、五险、节日福利；6、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。7、系统完善的培训体系：岗前培训：全面掌握业务内容和流程；牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升；上班时间：朝九晚六，每周休息一天半
设计师（综合5k-8k）岗位职责：1、独立完成相关设计资料素材整理搜集；2、独立完成店铺装修、主图、详情页和二级页面、关联页、车图钻展推广图的设计；3、协助上级完成店铺定期各类页面设计。4、配合平台活动完成相关的活动承接页面设计和安装。高级设计师5人（综合薪资7k）
岗位职责：
1、有设计工作经验3年以上，专业平面设计，ui设计及以上网页或新媒体类设计经验，从事京东天猫淘宝等阿里系电子商务设计工作者优先考虑。2、有设计技术岗管理经验者优先。3、对网购人群有深入理解，有设计创意，并能结合数据快速调整设计方案。4、对印刷品的设计规范和制作流程有一定了解的优先；5、协助总监安排工作，把握项目进度及优化流程。岗位职能：1、男女不限，年龄18-28岁，有美工管理工作经验优先；2、良好的沟通和表达能力及团队管理能力。3、领导并组织平面画册，海报设计，vi设计等项目的定位，定向，定风格的研究。4、指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题。5、全面负责设计项目的质量，对设计的创意，色彩，版式等进行评估。6、有一定培训及管理能力。薪资福利：1、试用期：底薪+全勤奖+绩效+运营提成2、基本福利：生日礼物，带薪年假，年终奖，全勤奖3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建4、全员季度奖金、加班餐费、车费报销；5、五险、节日礼物；6、为员工量身定制的职业发展晋升通道；上班时间：朝九晚六，每周休息一天半
设计主管（7k-8k）岗位职责：1、有设计技术岗管理经验者优先2、有电商设计经验者优先3、主要负责电商界面设计4、有一定培训及管理能力5、协助总监安排工作，把握项目进度及优化流程任职资格：1、专业不限，男女不限，18-28岁，有设计管理工作经验优先；2、良好的沟通和表达能力；3、有想法长期往设计行业去发展的；4、勤奋好学，吃苦耐劳，对设计感兴趣；愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。工作时间：早九晚六，一周休息一天半三、公司地址1、公司地址：光谷国际广场b座7042、建议乘车路线：地铁乘坐2号线到光谷广场站c出口站下即可.3、联系人：郑爽 联系方式：18163526109（同微信）4、邮箱:310728180@qq.com
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