岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬：无责底薪2500~4500+30%-70%提成； 2.贴心的保障：体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲qing（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣活动、生活关怀等； 3.住宿福利：应届生选择德佑租房，可享受内部员工优惠活动； 4.仲益互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 完善的培训体系 1.岗前培训：正式上岗前，两天一夜的专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训”； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。